| ¿Sabía que…? Hay un par de formas diferentes de reenviar un correo electrónico a contactos nuevos y a aquellos que no abrieron el correo electrónico original. Antes de usar la opción Send your email to new contacts (Enviar correo electrónico a contactos nuevos), asegúrese de que sea la solución correcta para usted. |
Puede reenviar cualquier correo electrónico de los últimos 12 meses a contactos nuevos. En la página Contacts (Contactos), seleccione entre 1 y 5000 personas, incluso de distintas listas, y luego elija el correo electrónico que ya envió antes y que desea compartir.
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Importante: La función "Resend" (Reenviar) es una opción simplificada que tiene limitaciones. No es la solución correcta si necesita hacer lo siguiente:
En estos casos, debe crear una copia nueva del correo electrónico. |
Para enviar un correo electrónico que ya se envió a contactos específicos:



Los correos electrónicos reenviados a contactos nuevos se colocan temporalmente en el estado "Scheduled" (Programado). Puede encontrarlos haciendo clic en Channels (Canales) > Email (Correo electrónico) en el menú de la izquierda y luego filtrando sus correos electrónicos por la opción "En envío", y luego, una vez que se envíen, mediante la opción "Enviados". Una vez enviado, el informe del correo electrónico original se actualiza para incluir todos los datos nuevos (envíos, aperturas, clics, rebotes y cancelaciones de suscripciones) que resultan del envío del mensaje a contactos nuevos. No hay informes disponibles que separen los datos del reenvío. El informe del correo electrónico original estará disponible en la página Email details (Detalles del correo electrónico) y en la pestaña Reporting (Informes).
| ¿Sabía que…? La automatización puede ayudarle a llevar el contenido correcto a los contactos correctos en el momento correcto. Si se encuentra enviando constantemente contenido "perenne" a nuevos suscriptores, intente usar el Generador de rutas de automatización para enviar automáticamente el correo electrónico cuando un contacto lo active. |
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